Når et lederteam skal tale om noget, der er vigtigt for samarbejdet og retningen, kan det være en styrke at have en ekstern facilitator til at holde rummet.

Ikke for at styre samtalen – men for at sikre, at den faktisk bliver taget, og at alle relevante perspektiver kommer i spil.

Jeg faciliterer samtaler, hvor der er behov for:

• ro og struktur i dialogen
• tydelig rammesætning og fælles fokus
• plads til uenighed uden at samtalen bryder sammen
• ærlige stemmer fra alle i rummet
• fremdrift og klare næste skridt

Resultatet er beslutninger, der bliver truffet i rummet – og som holder, fordi alle har været med.

Hvornår giver det mening?

• I er kørt fast i en samtale, der gentager sig
• relationerne fylder mere end opgaven
• vigtige temaer bliver undgået eller talt udenom
• beslutninger trækkes i langdrag
• teamet er i forandring og har brug for fælles afklaring

Vi starter med en kort indledende samtale, hvor jeg lærer jeres kontekst og udfordringer at kende.

Ud fra det tilrettelægger jeg en enkel og tydelig ramme for dagen, så tiden bliver brugt meningsfuldt og med fokus på det, der skal afklares.